韩国离发达国家还有多远–歧视之一

    韩国的《朝鲜日报》在2008年3月22日报道说，受韩币汇率走强等因素影响，韩国人均国民总收入（GNI）在2007年突破了2万美元，达到2.0045万美元，比2006年的1.8401万美元增长了3.9%，这是继1995年（1.1471万美元）突破一万美元之后，时隔12年首次突破2万美元。这个消息让韩国政府兴奋不已，因为突破2万美元大关，就意味着进入了发达国家的行列，这也是上届卢武铉政府一直努力的目标之一。

    但天有不测风云，汇率市场说变就变。当时计算GNI的汇率是按照美元对韩元在2007年的平均比价1：929.2来计算的，2008年的平均比价还没有公布，但如果按照今年最高点的1：1500计算的话，暂不考虑2008年的增长部分，那么韩国的人均2万美元就只剩下12300美元，从年初的迈入发达国家门槛，一下子又被打回发展中国家，估计与1997年金融危机前的水平基本相当。但韩元应该不会长期疲软，应该在较短的时间内得已提升，刚查看了一下汇率，美元对韩币是1393,已经收复了100多个点了，相信韩国回归发达国家的日子指日可待。

    所以，我个人认为，单纯依据计算GNI的方法来认定是否是发达国家不太可靠，也不准确。发达国家需要一种发达的文化，也需要一种包容的心态，其中重要的一点就是对人的尊重，不分种族和肤色，不分国籍与性别。之所以这么说，是因为在韩国的种族歧视，更准确地说是肤色歧视还很严重。

    2005年暑假的时候我去一家注塑公司打工，那家公司雇用了一百来人，地处忠南道偏远农村，车间里女工比较多，而管理人员大多是男性。在车间里打工的外国人还有来自罗马尼亚的两个白人、来自印度、孟加拉、泰国等南亚和东南亚等国肤色较重的人以及中国的朝鲜族。朝鲜族因为语言优势，被安排在技术要求最强的模具车间工作，工作相对轻闲，但终日受车间主任的气，有一次，他气不过，回了两句嘴，被车间主任打成乌眼青，还被踹了好几脚，但他不敢报警，因为他是拿的探亲签证，在公司工作属于非法打工。这小伙子休了几天班，还是自己承担的全部医药费。因为当时我是博士课程，所以车间里的工人和管理人员对我还算客气，并且由于我是暑假临时打工，所以是什么岗位需要人我就去什么岗位工作。而剩下外国人就给分成了两批，两名欧洲白人的岗位是全车间最好的，机器好，设施也好，相对舒服一些，而那亚洲人操作的机器是全车间最差的、劳动强度最大、也是最脏最累的。每个人胳膊上都留有若干条被融化的塑料烫伤的伤痛，几百度的高温啊。这两个白人小伙都是高中毕业，而那几名亚洲人中除了2人是高中毕业外，还有一名硕士、二名大学生，并且英语都很好。这些人到异国他乡打工都为的是多挣点钱，所以一天也不想休息。公司的规定是每天工作12小时，两班倒，每周工作六天，每周日休息，下周一两班倒换。但有的时候工厂也会安排在少数人在周日加班，工作量一般较小，车间主任会安排2名欧洲人加班而不安排那几名亚洲人。在住宿的安排上也有差别，2名欧洲人一人一个房间，其他外国人则是三人挤在一个房间。

    这是我亲身经历的事情，感觉韩国人还在根据肤色对人进行区别对待，再联想起在丽水收容所和利川工厂接连被烧死的中国人，只能说韩国不是一个将人平等对待的国家，也不是一个让人抱有韩国梦，并且让韩国梦实现的国度。