韩国的老师，从小学、初中到高中的老师们和大学的教授们及行政管理人员都是国家公务员序列，但他们标准与我们的不同，我们把学校教师列为全额事业单位，形式上与公务员做了区别，但从财政拨款角度来说则是相同的。韩国最近几年最热门的职业是和中国一样也是公务员，因为稳定、收入高、风险小，还有就是工作量相对于企业来说要小。为了保证教师队伍的稳定，国家给老师们提供了比较高的薪酬，并且为了保证老师们能够全身心地投入到本职工作中来，法律规定，国立的各级各类学校的老师不允许在外面讲课，比如，国立大学的教授不允许到私立大学讲课挣外快，中小学老师也不允许到各类补习班讲课，如被发现或者举报，一经核实即被清除出公务员队伍。这个办法够狠的，所以很少有人愿意冒险尝试。

        一般来说，私立大学付给教授的薪酬比国立大学要高，有名的私立大学如高丽大学和延世大学的教授比汉城大学的教授工资要高一倍或者三分之二，但因为国立大学的教授们竞争和淘汰压力小，所以从心理上愿意去私立大学教书的人很多，但实际行为的人从数量上却很少。不管国立大学还是私立大学的教授，都要缴纳工资一定比较的钱到养老保险机构，退休后统一支取。据柳博士介绍，国立大学和私立大学教授的退休金大体相等。

        我国的私立大学受国家法律的限制和制度缺失的影响巨大，到现在也没有什么有名气的私立大学出现。当我们国家有了能与北大清华齐名的私立大学出现时，我们的教育制度就真正成熟起来了。