这半个月多，一共有四位教授先后讲授了四门课程，虽然大多数的内容在工作中用不上，但收获还是有的。除课程内容外，我对教授们的教学风格和对现场的控制能力比较感兴趣。有的时候我们很难分别什么样的老师是好老师，什么样的是不好的老师，有的人面对30人和200人时的感觉是不一样的，学问好的人可能现场效果不太好，这就是现实。现有就是授课内容，有一位管理教学双肩挑的教授水平确实不错，既有理论水平又有实际工作经验，课程内容也比较贴近实际，理应受到大家的欢迎，但是由于老师在课上过多地向学员夸奖和炫耀他很有出息的儿子，惹的下面的学员们议论纭纭，课堂纪律和秩序大乱。

    这半个月的培训过程中，还发现了一个很有意思的事情，就是学员的手机每天都会响起。从第一天第一位老师上第一节课时就强调，要求学员关掉手机或者调到震动上，但从第一天开始到最后一天为止，每天课上都有铃声出现。我真是无语了，这是一屋子大学教师啊，连最起码的规定和自觉都做不到，除了故意真不知道用什么词语来形容。

    今天上午考试，我答的不太好，有些问题都背混了，成绩应该不会太理想，只要及格就好，千万别被打到下一期继续学习就好。培训组织者的工作做的非常细，将200名学员分到两个教室考试，我们教室一共102人，单人单桌，和高考差不多了。虽然监考教师强调了作弊被抓的风险，但还是有学员作弊。我注意到右前方的一名女学员从笔袋中拿出一个又一个纸条，看后揉成一团又放进笔袋。在我观察这位女学员的时候，她旁边的另外一名女学员的行动吸引我的视线，那位女学员穿的是多层的裙子，她将外面的裙子向上提，露出了里面的裙子，在裙子上用透明胶带粘了一些经过复印机缩印后又塑封的卡片，没有人的时候看几眼，监考过来了就放下裙子，挺有意思的。这种考试都下这么大的功夫来作弊，作为高校教师来说，真是有辱斯文。

    虽然自己考的不太好，但心里还是轻松了许多，终于不用占用这么多的时间来听这样的课了。按照暑假前的计划，还有很多事情要做、有论文要写、有讲义要写、有课要准备，现在终于有时间来做这些事情了，希望能把占用的时间给夺回来。

    很多行业都规定了岗前培训，我以前做过人事工作，对此很熟悉。去年来师大工作以后，对于学校不安排培训的事情我还很纳闷，以后学校的情况比较特殊，直到春节后接到人事处的通知，说需要参加岗前培训。我当时已经给本科生上着课，而平时上课的时间与我的上课时间有冲突，于是打电话给人事处，问能不能每周少去一次，人事处回答说，不行，每次培训只有三次缺勤机会，否则取消考试资格。既然平时的班次不能上，那就上假期的集中班吧。虽然没有参加岗前培训，但已开始上课，也算是“无证驾驶”或者“无证经营”一次吧：）

    6月份就到人事处报了名，交了290块钱报名费，2张照片，直到7月份接到通知，12号培训班开课。要是再拖一天就好了，我的西柏坡啊！

    12号早早起床，洗漱完毕，赶到了培训的教室，已经到了很多人，还有两排长长的队伍在等待指纹输入。培训班用上了指纹考勤机，也算是个创新了，但从另外一个方面也看出这种培训中存在的不足：指纹考勤机一定是替代了打卡机或者签字考勤的，而那种考勤方式对人身的识别率不高，代打卡或者代考勤的现象应该很严重。而之所以缺勤现象严重，是因为参加培训的人认为此种培训对大家思想认识的提高和业务能力的提高的影响有限，故而纷纷翘课吧。

    不过培训的组织者认识到了此现象的严重性，改变了管理方式和手段。在接到培训通知以后，本来计划找个后面的座位听课的，但进了教室才发现，每个人的座位都已经固定了，将近200名学员，都按照学号排下来的，够绝啊。不过还有绝的。据培训中心负责人介绍，此次培训，不光添置了指纹考勤机，还要求上午和下午在上课前两次考勤，对于下课不做统一考勤要求，但会抽取一部分学员考勤，并且每门课都至少二次随堂考试计入平时成绩，三次缺勤即取消考试资格，转到下期。

    对于这次培训来说，没有最绝，只有更绝。这两天课后已经进行了两次随堂考试，非常有意思。昨天上午的考试，老师亲自发圈，可以保证一人一份，也显示了老师对学员们的不信任。因为怕学员给未到的学员答题，老师说第一次随堂考试试卷他不看，等到第二次考试结束，两份试卷一起看，同时核对笔迹是否一致。今天下午的考试也很有意思，老师在试卷上都编上了号，发卷的时候与座位号一致才可以，并且，收试卷的时候在要白纸上留下自己的签名，以便与试卷上的名字核对笔迹，真是绝啊。有学员说以后的考试中也要采取这样方法来杜绝作弊现象，这也是参加岗前培训的老师们意外的收获吧。