求职之路－－3月20号

昨天（19号）的时候开始准备简历了。虽然自己大学的时候学习的和工作后从事的都是人力资源管理专业，大学毕业的时候也写过求职简历，后来为单位招过多次人，看了不少简历，还作为所谓"专家"指导过别人修改简历，但当自己这次写简历的时候，却没有原来想像的轻松，可能是有太多的期待在里面吧，以后会获得的机会不会太多，不想因为简历把事情搞砸。按照一所学校提供的模板逐项填了起来，但在做个人描述的时候却思考了很长时间，不是因为要求的不少于500字的要求，而是内容。写完后，自己看了看，不张扬，挺低调，让在线的朋友看了看，有的说应该适当张扬一下，有的说文笔稚嫩的象中学生，呵呵，没有想到自己的"心态"竟然如此年轻。 找了一个有全国高校的网站，以北京、天津、山东对主要对象挨个点击进入学校网站，我家乡河北的高校暂时不做考虑了。有的学校做的不错，人才招聘放在比较显眼的位置，给人以一种对人才的重视，和求贤若渴的态度，有的则比较差，整个页面都是学校领导或者领导机构，就是不见对人的需求。没有办法，好像找学校的人事处网站了，有的在人事处网站挂出了2008年的招聘信息，有的信息竟然是2004年的，这样的学校我直接放弃了，还有的连信息也没有。对于人事处网站都没有招聘信息的网站，我有的放弃了，有的到与我专业相应的院系网站看了看，找到院系联系人的邮箱，当然，这是我非常想去的地方。 现在的高校对进人要求也很严格，除了必须有博士学位以外，有的注明欧美名校，有的还上查三代，要求本科、硕士和博士都是211或者985学校。大多数学校对年龄限制在了35岁以下，只有一个学校比较牛，博士32岁以下。理工医科的博士这个年龄毕业直接任教还可以理解，管理学科的博士32岁以下，基本上没有什么工作经验和管理经验，又如何教好管理课程呢？ 还有一个现象挺有意思。北京的高校对投递简历的时间要求的大多比较明确，时间也比较短，一般10多天到1个月，然后就是集中面试什么的，而很多京外的学校基本上就没有这样的要求，可能是京内高校的工作人员比较忙，并且简历投递人数也比较多的缘故，也或许是只是一个形式，不得而知了。京外一所其名财经院校招我现在所学的危机管理专业，和以前我学习和工作了多年的政府人力资源管理专业的老师，但遗憾的是我过了投递简历时间10天，打电话到学校人事处问，说让问学院，打电话到院办，一女性以很不友好的态度说已经定了。想给院长把简历发过去，但说什么也找不到院长的邮箱。google了半天也没有找到，真不知道这位知名学者是怎么和别人联系的。   因为自己在读学校的声望和对自己能力和所做实绩的评估，我将投递简历的对象定位于二流学校，学校排行榜前20、30名的是坚决不碰了。截止到19日晚24时，共向国内高校投递简历14份，呵呵，撒大网呢，其中京6份，津2份，鲁4份，苏1份，粤1份，其中在学校网站提交3份，比较费时费力，直接邮寄简历11份。在线投递系统中，对外经济大学的是最完善的，也最先进，细节考虑的很周到，怕在线提交出问题，特意提示发到人事处邮箱一份，而我在发出邮件后不久就收到了自动回复，表示收到了简历。 今天上午10点，我收到了山东一所很喜欢的大学的来信，学院领导问我能否于3月底或者4月初参加面试，这个时期是我准备论文审查申请和进行公开发表的时间，不能离开，我提出了希望安排在其他时间面试的建议，不知道会有什么结果。难道因为这个原因，我会与这所学校失之交臂吗？ 上午收到了天津工业大学人事处的回复，感谢我对该校的关注，看了充满人情味的来信，心里还暖暖的。